Soluzioni per l'Impresa S.a.s.
- 14 mar
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Nuovo sistema sanzionatorio per lavoro irregolare
Dal 2 marzo 2024 l’impiego di lavoratori irregolari determina delle sanzioni più pesanti, difatti il decreto legge 19 del 2 marzo 2022...
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- 7 mar
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Tempo determinato - proroga al 31 dicembre 2024 del termine del periodo transitorio
Senza ripetere le disposizioni emanate con la Legge 85/2023 che articola nuove modalità di gestione della fattispecie del tipo di...
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