Multiservizi, rinnovato il contratto

Lo scorso 13 giugno è stato rinnovato il CCNL delle imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi, il precedente contratto era scaduto il 31 dicembre 2024.

Il rinnovo è stato sottoscritto da Agci Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Legacoop Produzione e Servizi, Unionservizi Confapi, per le organizzazioni datoriali e da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltrasporti per le organizzazioni sindacali.

Il contratto è in vigenza dal prossimo dal 1° giugno 2025 al 31 dicembre 2028, con una progressione di aumento della retribuzione per 215 euro parametrato al 2° livello contrattuale, con i nuovi minimi tabellari in vigore dal 01 luglio 25  sotto riportati (da confermare).

Livello	minimo	conting	E.D.R.	Totale mensile
Quadro	1.572,70	532,06	10,33	2.115,09
7	1.436,88	532,06	10,33	1.979,27
6	1.243,86	524,77	10,33	1.778,96
5	1.000,81	518,53	10,33	1.529,67
4	915,03	517,5	10,33	1.442,86
3	843,55	515,42	10,33	1.369,30
2	822,1	513,96	10,33	1.346,39
1	714,87	512,71	10,33	1.237,91

La progressione degli aumenti seguirà lo schema di seguito riportato e  parametrato al secondo livello:

lug-25	40,00 lordi
mag-26	35,00 lordi
ott-26	35,00 lordi
mag-27	30,00 lordi
dic-27	20,00 lordi
lug-28	25,00 lordi
ott-28	20,00 lordi
mar-29	10,00 lordi

Sul piano normativo, l’intesa introduce:

• il nuovo orario minimo settimanale per i part-time fissato a 15 ore;

•  il consolidamento automatico delle ore supplementari;

• una clausola di deterrenza per le imprese non rispettose degli obblighi contrattuali, con un incremento del 30% dell’orario individuale.

Altre misure innovative riguardano:

• l’integrazione al 100% dell’indennità per ulteriori 90 giorni di congedo per le donne vittime di violenza;

•  l’obbligo di comunicazione preventiva per il periodo di comporto malattia.